职场得不到重视,是有原因哦,速看!!

相信不少职场中人都有这样一个疑问:我在工作的各方面都做得很好了,可为什么升职还那么难?


是的,你没看错,在职场里,存在着这样的人:

本身各方面都已经很好,但升职很慢,甚至是根本得不到领导的重视。


今天呢,就来给大家分享一些职场人得不到重视的可能原因。



1、 原则问题


我们常常说“做人要有原则”,在工作中,我们也要做到有原则,并不要轻易的去改变它。


说到这里我想到了《列宁与哨兵》的故事:十月革命胜利后的某一天,人民委员会设在斯莫尔尼宫,新战士洛班诺夫第一天站岗,他负责在斯莫尔尼宫前检查人们的通行证。当列宁来到这里时,洛班诺夫拦住了他并向他要通行证。旁边有人生气的说:“放行吧,放行吧!他是列宁!”洛班诺夫严肃地说:“对不起,我没有见过列宁,没有通行证谁也不能进。”


而当洛班诺夫确定这人就是列宁后,他感到很不安,但列宁却表扬了他。


而在我们的工作中,没有原则的人很难有好的发展,而随意改变自己原则的人,更加不会得到重视。因此,为人处世,原则是最高的价值观,也只有原则,才能更容易提升自身的价值。


2、不懂拒绝


在工作中,我们要适当的说“不”,让周围的人知道:并不是所有人都能使唤自己。我们的价值,也会在拒绝中产生,这样才会让别人珍惜我们的付出。


3、 沉迷过去


30岁的小高拥有6年的工作经验,两年前她生孩子后就在家带孩子,现在孩子两岁了,由于经济条件不是特别好,因此她和老公商量后将孩子送去托儿所,自己重回职场。按理说小高的工作经验也比较丰富,找到一份工作也比较容易。但她现在的工作却不被领导重视。


小高说:“我都工作了6年,而且在家的两年我也有学习啊,公司给我这样一个职位我真的很难接受。而且我以前的工作成绩都很明显,是不是领导对我有啥意见啊?”


一般来说,公司的领导都是比较公平的,他们重视的是那些目前为公司做出成绩的人,也许你以前很厉害,业绩全公司第一,但你要清楚:你并没有在现在的公司做出什么成绩。沉迷于过去的成绩很有可能让你对现在感到不满,甚至导致自己很难有发展,忘记过去,才能有新的开始。


4、缺乏诚信


诚信是一个人奠定口碑的基础,用简单的话来说,就是答应别人后就要做到。


小夏一位活泼善良的姑娘,但公司大部分同事都不喜欢她,因为别人找她帮忙,她总是能一口答应,但往往又不能按要求做好。


有一次,有一位同事家里有事需请假半天,但她手里有一个活动方案是客户当天就需要的,她试探性的问小夏能不能帮忙。小夏想都没想的就答应了,但后来她忘记了这件事,临近下班,她只好告诉那位同事自己没时间做。由于没有提前和客户商量,加上自己手头也没有相关资料,那位同事也没办法自己做,导致第二天去公司时,被客户投诉。


在工作或者生活中,无论是什么事,如果自己没有把握能按时按要求完成,最好不要轻易答应别人。诚信是考验我们为人的基本准则,也是我们的招牌。